[Offre d’emploi] Animateur.trice territorial

Missions

En tant qu’animateur.trice territoriale, au sein d’une équipe de 5 personnes, vos
responsabilités comprendront :
> ANIMATION TERRITORIALE
● coordination globale des projets : anime les réunions, assure les relations avec les
partenaires locaux, veille à la bonne mise en oeuvre des actions, conçoit les
programmes d’animations 
● gestion logistique et technique : définit les besoins matériels et techniques, organise
la logistique évènementiel. 
● suivi des budgets liés aux projets
● mise en œuvre de la communication lié aux projets
● développement du réseau sur les territoires : prospection / entretien / participation à
la commission élargissement 
> GESTION ADMINISTRATIVE et BUDGÉTAIRE
● En appui de la direction : participer à la conception du budget prévisionnel annuel,
assurer la remontée des dépenses, le suivi administratif en lien avec les missions et
actions développées.
● En appui de la direction, recherche de financements et sources d’autofinancements à
l’échelle du territoire, rédaction des demandes de subventions
● Participation au bilan moral et financier
● Participation à l’animation de la vie associative

Qualification et niveau de diplôme souhaités

Niveau Maîtrise ou Master souhaité

Expérience souhaité

● Expérience militante ou bénévole dans une association de préférence sur les
thématiques DD et-ou ESS
● Gestion de projets et la mise en œuvre d’un plan d’actions
● Animation de réseau et de collectifs
● Gestion administrative et budgétaire d’une association

Rémunération annuelle brute

Niveau de rémunération : catégorie C de la convention ECLAT – coefficient 280
Convention collective à laquelle le poste est rattaché : convention ECLAT

Modalités de candidature

CV, lettre de motivation, etc. à envoyer jusqu’au 29 octobre 2023 au format PDF nommé :
2023_NOM-PRENOM_CV-animation-territoriale
2023_NOM-PRENOM_LM-animation-territoriale

A l’adresse : recrutement@normandie-equitable.org

Positionnement dans l’organigramme

Salarié.e sous la responsabilité du bureau et de la direction de l’association

Compétences souhaitées

> SAVOIR
● Connaissance du secteur associatif et de son fonctionnement 
● Connaissance des problématiques et des enjeux de la transition écologique, du DD,
de l’ESS et de l’Economie Circulaire
● Connaissance de base du fonctionnement institutionnel
● Connaissance des réseaux d’acteurs (administrations, collectivités, milieux
associations, institutions…)
● Connaissance en gestion administrative, financière
> SAVOIR-FAIRE
● Maîtrise de la méthodologie de projet
● Maîtrise des outils informatiques et de communication
● Conception de budget prévisionnel
● Animation de réunions, d’ateliers
● Réalisation de retroplanning,et suivi des outils reporting
● Disponibilité et réactivité
● Savoir exprimer ses positions et argumenter
● Savoir s’appuyer sur des ressources (adhérents, partenaires locaux…)
● Gérer un groupe, animer une réunion, capacité à fédérer
● Transmettre et partager ses savoirs et savoir-faire
● Rendre compte de son travail et le valoriser
● Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
● Capacités rédactionnelles
> SAVOIR-ÊTRE
● Aptitude à l’analyse rapide des situations et à la synthèse, discernement
● Aisance dans la communication orale
● Force de proposition et esprit d’initiative
● Aptitudes relationnelles
● Aptitude à l’écoute, ouverture d’esprit
● Sens de la diplomatie
● Rigueur, méthode
● Adaptation
● Aptitude au travail en équipe, en réseau, en partenariat avec différents acteurs socio-
professionnels et institutionnels
● Confidentialité
● Capacité à porter les valeurs de l’association
● Autonomie dans l’organisation de son travail
● Sens des responsabilités