L’ADEME présente 4 opportunités d’accompagnement des démarches de transition écologique pour les entreprises.
- L’appel à Projet « Décarb Flash 2025-2027 » pour financer les investissements de décarbonation de l’industrie.
- 3 opérations collectives soutenues par l’ADEME qui visent à accompagner l’élaboration de stratégie de transition écologique :
- démarche globale : le Parcours CEC Normandie ;
- stratégie de décarbonation : les actions territoriales « ACT pas à pas » ;
- le parcours adaptation des entreprises au changement climatique.
Quel que soit l’état d’avancement dans la transition écologique des entreprises et quels que soient ses besoins pour progresser, ces dispositifs et de nombreux autres peuvent y aider.
1. L’appel à Projet « Décarb Flash 2025-2027 »
Cet AAP vise à accompagner les sites industriels, dans des projets rapides et efficaces de décarbonation, autour de trois axes : récupération de chaleur fatale, efficacité énergétique, électrification des procédés.
Conditions clés :
- Investissement total compris entre 100 000 € et 3 M €.
- Investissement justifié par un audit énergétique de moins de 4 ans ou une étude de mix énergétique.
- Montant de l’aide demandée ≤ 80 €/tCO₂eq sur 20 ans
Ce dispositif représente une opportunité concrète pour les industriels de réduire rapidement leur empreinte carbone tout en bénéficiant d’un soutien financier adapté aux enjeux de la transition énergétique.
Retrouvez les témoignages de 3 industriels normands lauréats du précédent « Décarb Flash » sur :
Les industriels investissent pour décarboner leur activité
2. Le parcours CEC Normandie
L’association CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) vise à réconcilier économie et respect des limites planétaires. Elle a conçu un parcours pour accompagner les dirigeants à bâtir des entreprises plus vertueuses et robustes dans un contexte d’incertitude. Déjà 2 800 dirigeants en France en sont sortis avec un cap clair et structurant pour les 10 prochaines années.
Le parcours CEC vous permet de :
- Suivre un parcours de TRANSFORMATION de 6 sessions thématiques : apports pluridisciplinaires et méthodologiques, sessions de travail, ateliers, témoignages inspirants, études de cas…
- Construire et affiner une FEUILLE DE ROUTE ambitieuse et mobilisatrice pour votre organisation
- Intégrer dans la durée un COLLECTIF DE DIRIGEANTS ENGAGÉS dans lequel vous trouverez entraide et ressources pour la mise en place votre feuille de route après le parcours.
La CEC Normandie lance, avec le soutien de l’ADEME et de la Région, un 2e parcours.
Quand ?
D’octobre 2025 à juin 2026
Qui ?
- Un binôme composé du dirigeant et du responsable RSE (ou équivalent)
- Toutes les formes d’organisations, de toute taille et tous secteurs peuvent postuler !
En 2024, 34 organisations ont suivi le 1er parcours CEC Normandie comme Piercan, Orange, l’Entreprise Duchesne, les Ateliers Grandis, Papeco, le Groupe Hospitalier du Havre, le Moho, Enedis, ….
3. Les actions collectives « ACT pas à pas »
Pour élaborer une stratégie de décarbonation compatible avec les accords de Paris.
La stratégie de décarbonation de l’entreprise a 2 objectifs complémentaires :
- La contribution active de l’entreprise à l’atténuation du changement climatique
- La transformation de l’entreprise vers un monde bas carbone en prenant en compte les changements qui auront une incidence sur sa compétitivité : règlementation, marché, ressources, attentes des investisseurs et assureurs, image de marque…
ACT pas à pas permet à votre entreprise de développer et organiser :
- Une stratégie de décarbonation, une feuille de route et un plan de transition
- Des objectifs de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre pertinents au regard de votre activité et des enjeux de la transition bas carbone
- La montée en compétence de la direction, du chargé / chargée de projet et des fonctions opérationnelles
En Normandie, plusieurs opérations collectives « ACT pas à pas » sont proposées sur les bassins d’emploi de Rouen, Louviers – Val de Reuil, Caen, Deauville, Le Neubourg – Bernay, Flers, Falaise. Elles permettent, en plus des accompagnements individuels réalisés par des consultants spécialisés et cofinancés par l’ADEME, de bénéficier des temps collectifs inter entreprise qui enrichissent et facilitent la démarche (partage entre pairs, soutien dans la dynamique, etc ).
4. Un parcours adaptation des entreprises au changement climatique
Comme le relève la modélisation de l’impact économique d’un scénario des banques centrales, l’économie européenne perdrait 4,7 points de PIB d’ici à 2030 en cas d’événements météorologiques extrêmes liés au réchauffement climatique.
En s’appuyant sur des temps collectifs et de l’accompagnement individuel, le parcours permettra à 14 industriels normands d’identifier leurs vulnérabilités face au changement climatique et d’élaborer un plan d’action visant à réduire ses vulnérabilités. Pour en savoir plus sur les démarches d’adaptation au changement climatique, vous pouvez consulter les témoignages vidéo de 4 entreprises : S’adapter au changement climatique ? 4 entreprises témoignent et pour en savoir plus sur le parcours proposé consultez le document de présentation sur : Opération-collective-adaptation-entreprises.pdf
![[Appel à projets] Pacte en faveur de la haie 2025 – Gestion durable et structuration de filières de valorisation durable de la haie et arbres intraparcellaires](https://www.anbdd.fr/wp-content/uploads/2023/02/panoramic-view-4533157_1920-920x610.jpg)
![[Appel à projets] Fonds MAIF pour le vivant – Nature 2050](https://www.anbdd.fr/wp-content/uploads/2022/03/benoit-gauzere-TqdSooMihRc-unsplash-scaled.jpg)
