Quel que soit le projet de transition que vous souhaitez mettre en place, il est indispensable de veiller à favoriser la participation des usagers, des habitants, des salariés ou des parties prenantes à l’identification des solutions à adopter. Impondérable méthodologique dans une démarche de développement durable réussie, faire participer ses parties prenantes nécessite cependant une expertise et un savoir-faire.
Poser les bases, c’est la base !
Pour faciliter l’émergence et le déploiement d’un projet quoi de mieux que de faire participer activement les parties concernées ?
Mais cela semble bien souvent plus facile à dire qu’à faire… Des questionnements tels que « qui convier ? », « quelle place donner aux arguments des parties prenantes? », « qui décide au final ? » peuvent venir parasiter l’envie de se lancer.
C’est pourquoi il est important de se poser les bonnes questions avant d’initier toute démarche, puis de définir le cadre de la concertation en définissant bien le rôle de chacun (élus, techniciens, parties prenantes, citoyens).
Connaissez-vous l’échelle de la participation ?
L’échelle de la participation est un outil qui permet de définir le cadre de la concertation et le rôle de chacun dans le projet :
- le pourquoi il y a ce souhait d’ouvrir le projet à la participation,
- la place exacte que cela représente dans le projet : consultation, concertation, coproduction, codécision,
- ce que les participants peuvent retirer de leur implication : montée en compétence, satisfaction, implication valorisée, etc.
Ressources et outils pour passer à l’action
L’ANBDD vous propose cette fiche-ressources contenant des pistes biblio-webographiques pour vous guider dans la mise en place de démarches participatives avec vos publics : sites référents, guides, méthodes et outils.
Le théâtre forum : et si vous vous lanciez ?
Le “théâtre forum”, une méthode d’animation dont vous avez peut-être vaguement entendu parler ou au mieux à laquelle vous avez déjà pu assister. Alors, de là à vous lancer pour en mettre un en place, il y a un pas de géant. Et c’est bien à cela que se destine cette fiche méthodologique de 13 pages : vous guider pas à pas dans toutes les étapes pour bien le préparer, et anticiper au mieux vos questions pour vous permettre de vous lancer !
Un petit noyau d’irréductibles animatrices et animateurs normands s’est mobilisé, afin qu’à travers leur expérimentation en trois séances d’1h30, vous soient transmis leurs retours sur
cette méthode. Après avoir sélectionné un récit vécu parmi plusieurs, nous avons affiné les personnes, puis commencé l’écriture de la saynète pour dans un second temps affiner les
personnages puis commencer l’écriture de la saynète, et enfin tester la saynète, la peaufiner et la jouer.
Une méthode testée pour vous ! les AOC ou Approches Orientées Changement
La méthodologie AOC a été développée dans le cadre du projet de recherche-action PRISME, portée par le F3E, et auquel la psychosociologue Delphine VINCENOT a contribué.
Forte de son expérience, l’ANBDD vous propose de découvrir la méthode AOC qui a notamment été déployée auprès de 3 territoires normands pour leurs Projets Alimentaires de Territoire (PAT).
L’objectif derrière cet accompagnement de 3 territoires est de pouvoir diffuser au maximum la méthode utilisée, de partager ces retours d’expériences et les ressources bibliographiques ainsi capitalisées.
Vous pouvez ainsi découvrir :
- Un webinaire de 2h qui vous détaille la méthode
- Un cahier thématique de 16 p. qui, à travers le retour d’expérience des 3 territoires accompagnés, donne des clés pour vous lancer à votre tour avec cette méthode, sur la thématique alimentaire ou non.
- Une fiche-ressources avec quelques pistes biblio-webographiques pour commencer à aborder la méthode.
Pour aller plus loin : l’accompagnement au changement
Êtes-vous amenés, dans votre métier, à devoir faire évoluer certaines pratiques sans avoir toutes les clés pour guider au mieux les personnes concernées ? Vous avez tenté de faire adopter un changement de comportement mais ne comprenez pas pourquoi cela n’a pas fonctionné ? Vous souhaitez mettre en place des actions pour impulser un changement mais vous ne visualisez pas comment vous y prendre ?
Découvrez les éléments de compréhension que l’ANBDD a recueilli pour vous sur l’accompagnement au changement; ↪
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